距离招聘会开始还有
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       快捷人才市场是快捷人才网(www.hr1000.com)旗下专业从事襄阳本地人力资源服务的综合型人才市场,致力于为广大襄阳企业和求职者提供一个招聘和求职的高效平台。快捷人才网的人力资源服务主要包括:网络招聘、现场招聘会、委托招聘、派遣服务、外包服务、企业及人才培训等。一年复始,万象更新;发展机遇,良才择栖。2018年春节前后快捷人才市场将举办10场特大型人才招聘会。现诚邀各企事业单位鼎立加盟,共创盛举!

 

参会对象:

      参会单位:

            企事业单位、国有企业、大中专院校、及各类有招聘需求的各行业单位;

      参会个人:

            1、各类专业技术人才、中高级管理人才、高新技术人才;

            2、各高校、大中专院校应往届毕业生及技工院校毕业生;

            3、企事业单位下岗失业人员、转业军人、待业青年等。

 

大会特色:

       ---作为鄂西北最大的民营人才市场,我们会努力为您提供高品质服务

       ---参会企业规模大,知名企业多

       ---汇聚鄂西北三市三县人才交流,招聘会通过快捷人才网及6个子人才网站、湖北最大的荆楚网论坛,各地区门户网站,电视图文、楚天都市报、烽火台报、微信、人才交流QQ群、以及诸葛亮广场、大学校园、长途车站、火车站等黄金地段大型户外广告等主流媒体全方位立体式覆盖。同时我们在每场招聘会都会对2000-5000目标人才进行电话精准邀约。

 

媒体宣传:

       春季招聘会宣传全媒覆盖:襄阳网络广播电视台、襄阳广播电台、楚天都市报、襄阳晚报、襄阳烽火台综合资讯报、出租车LED广告、襄阳公交车车内广告、襄阳客运中心站、火车站LED出站口广告、湖北文理学院户外广告、襄阳职业技术学院户外广告、襄阳公交车广告、诸葛亮广场户外广告、襄阳地区门户网站及论坛(含三县三市)等。

 

网络及其他宣传:

       1、襄阳快捷人才网首页重磅推送。

       2、每场招聘会2000-5000目标人才电话及短信精准邀约。

       3、火车站、长途客运站、各大广场、商圈等人流量集中地带十万份快捷招聘报全面发放覆盖。

       4、襄阳各大求职及行业QQ群信息发布。

       5、襄阳各地区门户网站及论坛信息发布(含三县三市)。

       6、58同城、赶集网、东湖论坛等各大网站信息发布。

       7、快捷人才网官方微信及微博消息发布。

 

大会冠名:

       请有意冠名的商家与对接的快捷人才市场客服人员联系,咨询冠名详情,快捷人才市场会指派专门的人员与您接洽业务。

展 位 设 置 及 单 场 价 格

展位类型

展位规格

费用

备注

VIP展位

2.45m*2.2m(高)

800元/场

查看展位图

普通展位

1.2m*0.9m(高)

500元/场

查看展位图

户外展位

3m*3m

1200元/场

查看展位图

户外特展

4m*5m*3m

5000元/场

查看展位图

栏杆展板

1.2*0.79m(高)

300元/期

查看展位图

楼梯展板

1.8*0.77m(高)

500元/期

查看展位图

1.4*0.74m(高)

400元/期

配套说明:1、提供展位;2、免费提供手提袋、笔、简历表、矿泉水、快捷现场招聘表

服      务:

      1、招聘会门口室外展板A4急聘显示

      2、快捷人才官网微信展示单位招聘信息

      3、企业海报自备或快捷代为制作

大会地址:

      1、区位交通:

            室内乘坐22、38、603、533、531、543、534、532、547路
            至诸葛亮广场站下车。

      2、每周招聘会举行时间:

            周六上午8:30~12:00。

      3、文明守则:

            求职者场内不许大声喧哗,注意公共卫生,与企业交流有序,
            从规定出口出场,做到文明参会,和谐求职。

 

求职提醒:

      1、提前了解当天天气状况,合理穿衣;规划好当天交通出行方式,以免耽误最佳求职时间。

      2、现场请妥善保护好私人物品,同时人多注意安全。

      3、对招聘会场内外游说人员持谨慎态度,勿轻易将手机借给他人使用。

      4、对招聘会场内外游说人员持谨慎态度,勿轻易将手机借给他人使用。

      5、根据国家劳动法规定,任何企业在招聘时不允许以任何目的收取任何报名费和入职押金。

此外,附最需防范的十大求职陷阱一份:

      1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员;

      2、培训陷阱:以招聘为名替培训学校拉生源;

      3、实习陷阱:利用'实习”名义使用廉价劳动力;

      4、收费陷阱:招聘过程中巧立名目收取各类费用;

      5、侵权陷阱:以'考察”为名无偿占用设计成果;

      6、广告陷阱:招聘信息做广告,不是招人是卖货;

      7、名称陷阱:招聘名称诱人,实际工作气人;

      8、保险陷阱:录用先考保险代理执业证,进来全当保险代理;

      9、劳务陷阱:先说招聘'合同制”,录用后变'劳务工”;

      10、推销陷阱:招聘'销售人员”,实为推销、传销工作。

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