关于我们 加入我们 联系我们 企业官网

我们建立实施了符合企业战略发展的3-5年员工规划,具体如下:

一、是我们设计了未来3-5年的《员工薪酬规划》,共6级5档30级,每年2次调薪,调薪幅度≥20%,员工可以通过职务晋升或者技能和绩效晋级来获取薪酬晋升。

二、是我们设计了《员工职业发展通道激励办法》,纵横共30级,每年2次模拟岗位晋升。

三、是我们成立了《襄信学院》,拥有培训场地2000平米,专业兼职讲师100多人,高等院校教授50多人,建立了岗位胜任力模型测评,针对性培育员工实用的职业技能!

四、是我们为员工设计了未来3-5年的《福利规划》,共8项,分别是员工股权期权计划、员工年薪计划、总经理红包计划、购车购房资助计划、200万资助计划、带薪海外游计划、22天带薪假期计划、愉悦愉快的工作场景规划。


一、简历投递方式:

①投递邮箱地址:hr@0710xiangxin.com。

②简历属名:应聘岗位+姓名。

二、实地面试方式:

①携带面试资料:个人简历、身份证、学历证书、职业资格或职称证书、培训结业证书等。复印件一式两份和原件。

②联系人及电话:彭 女 士 0710-三三五六六六六。

③面试地址:樊城区汉江北路汉江鑫城6楼人力资源部。

联 系 人:
联系电话:
电子邮件:
联系地址:

快捷人才网版权所有,未经HR1000.COM同意,不得转载本网站所有招聘信息和内容服务
垂询电话:0710-3251114